@thesis{thesis,
		author={Putra  Dheo Ananda},
		title ={Pengaruh Kompetensi, Beban Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Komunikasi dan Informasi Pemerintah Kota Batam},
		year={2023},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/2798/},
		abstract={Penelitian ini dilatar belakang i oleh adanya keganjalan pada kompetensi, beban
kerja dan motivasi yang terjadi pada KOMINFO Batam. Sehingg a, bertujuan un tuk
meng etahu i apakah kompetensi, beban kerja dan motivasi berpeng aruh terhadap
kinerja pegawai pada KOMINFO Batam. Pada popu lasi yang diambil ialah 105
pegawai sehingg a penggun aa n peng ambilan respond en menggun akan sampe jenuh
yang berjumlah 105 pegawai. Penelitian ini menggun akan analisis regresi linier
bergand a. Pada hasil uji t didapat kompetensi 3,127 > 1,982 , pada beban kerja
didapat 2,670 > 1,982 dan motivasi 3,496 > 1,982 sehingg a pada uji t dapat
dihasilkan berpeng aruh secara parsial. Pada uji F dihasilkan 28 ,791 > 3,07 maka
hasilnya berpeng aruh secara simultan. koefisien determinasi (R2) adalah 0,461 ,
atau 46 ,1% . Nilai ini menyiratkan bahwa disiplin dan kompetensi karyawan
mempeng aruh i kinerja karyawan sebesar 46 ,1% . Sedang kan variabel lain di luar
mod el regresi ini berpeng aruh pada sisanya (100 % - 58 ,4% = 53 ,9% ). hasil nilai
VIF kompetensi 1,923 < 10 . Pada nilai VIF beban kerja 1,854 < 10 . Dan motivasi
mend apat nilai 1,142 < 10 yang secara keseluruh an telah diangg ap bebea s dari
multikolon ea ritas karna telah kurang dari 10 . Sehingg a dapat melanjutkan
pengu jian selanjutnya un tuk pengu jian regresi linier berganda}
		}