@thesis{thesis,
		author={Fitriani  Fitriani},
		title ={Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. HT Manufacturing},
		year={2023},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/2826/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja 
dan kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan yang secara masing-masing 
(parsial) ataupun secara bersama (simultan) terhadap kinerja karyawan pada PT 
HT Manufacturing. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik 
penentuan besar sample secara tidak acak atau disebut non probability sampling
dengan model sample jenuh. Metode pengumpulan data dilakukan dengan 
membagi kuesioner atau angket pada 105 responden sebagai sample dengan 
bantuan software SPSS versi 25 untuk menghitung hasil uji. Hasil pada penelitian 
ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t table yang besarnya disiplin kerja (X1) 
0,391 > 1,98373, motivasi kerja (X2) 0,108, > 1,98373, kompensasi kerja (X3) 
0,004 < 1,98373 dan hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel disiplin 
kerja dan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan 
PT HT Manufacturing. Variabel kompensasi kerja berpengaruh signifikan 
terhadap kinerja karyawan PT HT Manufacturing}
		}