@thesis{thesis,
		author={Febiola  Gebi},
		title ={Pengaruh Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Indomaret di Kecamatan Bengkong},
		year={2023},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/2828/},
		abstract={Perusahaan menerapkan proses kerja untuk mencapai tujuan utamanya. Perusahaan 
tidak hanya dilihat dari segi tujuan yang dicapai. Namun sumber daya manusia juga 
merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Faktor karir yang 
baik, kepuasan kerja yang baik dan motivasi kerja yang baik juga meningkatkan 
hasil kinerja karyawan yang baik untuk mendorong kemajuan perusahaan. Tujuan 
dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengembangan 
karir, kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Situs penelitian 
dibuat untuk karyawan Indomaret di Kecamatan Bengkong yang bergerak di bidang 
usaha retail. Sampel penelitian terdiri dari 108 orang yang memiliki sampel jenuh. 
Uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda dan uji 
hipotesis - uji F dan uji t digunakan dalam analisis data penelitian ini. Analisis data 
dengan SPSS versi 25. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengembangan karir 
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh 
signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan 
terhadap kinerja karyawan}
		}