@thesis{thesis,
		author={Gunawan  Gunawan},
		title ={Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada PT Pink Service Indonesia},
		year={2023},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/2833/},
		abstract={Penelitian ini dapat memberikan tujuan untuk menganalisis bagaimana motivasi, 
komunikasi dan stress kerja dapat memberikan pengaruh terhadap terhadap 
kepuasan kerja pada PT Pink Service Indonesia. Jenis pada penelitian dapat 
menggunakan jenis penelitian yang merupakan deskriptif dengan metode 
penelitian kuantitatif, populasi yang dipergunakan merupakan seluruh karyawan 
PT Pink Service Indonesia dengan jumlah sebanyak 135 karyawan dengan teknik 
penentuan sampel menggunakan sampling jenuh. Dalam meode analisis data 
dapat menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh dan uji 
hipotesis. Temuan penelitian terdapat hubungan secara parsial dengan positif serta 
antara motivasi dengan kepuasan kerja yang dapat disimpulkan dari hasil uji t 
yaitu 4,845 > t tabel 1,9782 serta signifikansi 0,000 < 0,05. Kemudian terdapat 
hubungan secara parsial dengan positif serta antara komunikasi dengan kepuasan 
kerja yang dapat disimpulkan dari hasil uji t yaitu 2,542 > t tabel 1,9782 serta 
signifikansi 0,012 < 0,05. Kemudian terdapat hubungan secara parsial dengan 
positif serta antara stres kerja dengan kepuasan kerja yang dapat disimpulkan dari 
hasil uji t yaitu 3,744 > t tabel 1,9782 serta signifikansi 0,000 < 0,05. Menurut 
temuan penelitian pada uji f dengan menyebutkan motivasi, komunikasi dan stres 
kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja 
pada PT Pink Service Indonesia. Dengan perolehan 39,479 > f tabel (2,67) serta 
Sig. 0,000 < 0,05.}
		}