@thesis{thesis,
		author={Kervin  Kervin},
		title ={Pengaruh Deskripsi Kerja, Speksifikasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Goldwell Plastic Batam},
		year={2023},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/2883/},
		abstract={Sumber daya manusia merupakan aset penting dan berperan sebagai faktor 
penggerak utama dalam pelaksanaan seluruh kegiatan atau aktivitas instansi, 
sehingga dikelola dengan baik melalui Manajemen Sumber Daya Manusia. Kinerja 
Karyawan apa yang dilakukan atau tidak dilakukan Karyawan yang mempengaruhi 
seberapa banyak mereka memberi konstribusi kepada organisasi antara lain kualitas 
output, kuantitas output, jangka waktu output, kehadiran ditempat kerja, dan sikap 
koperatif. Penelitian ini bertujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui 
pengaruh Deskripsi kerja, speksifikasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja 
karyawan pada PT Goldwell Plastic Batam. Penelitian ini dilakukan dengan 
mengunakan Teknik kuantitatif. Sampel penelitian ini digunakan sebanyak 110 
responden pada karyawan pada PT Goldwell Plastic Batam dengan mengunakan 
Teknik sampel. Kuisioner digunakan sebagai teknik pengumpulan data. Dengan 
mengunakan software SPSS 25, teknik analisis data meliputi uji stastistik deskriptif, 
uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil 
penelitian dapat disimpulkan bahwa Deskripsi Kerja speksifikasi kerja dan disiplin 
kerja secara Bersama sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada 
PT Goldwell Plastic Batam.}
		}