@thesis{thesis,
		author={Khomaariah  Ririn},
		title ={Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Astar Testing & Inspection di Batam},
		year={2023},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/2913/},
		abstract={Objek dalam penelitian ini adalah PT Astar Testing & Inspection yang merupakan 
perusahaan jasa. Perusahaan yang mengandalkan sumber daya manusia yang 
berkualitas dan mengedepankan kedisiplinan karyawan dalam mengolah setiap 
tugas yang diberikan dan memiliki motivasi pekerja yang positif, karena perusahaan 
merasa adanya kepedulian terhadap sumber daya manusia untuk dapat bersaing 
dengan pelaku bisnis lainnya dengan tujuan untuk menguji hipotesis. hubungan 
antara kinerja karyawan dengan tingkat disiplin kerja dan motivasi kerja. Penelitian 
ini menggunakan prosedur analisis regresi linier berganda, dengan jumlah 
konsumen sebanyak 126 orang dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, 
sehingga digunakan software SPSS 25. Dalam penelitian ini digunakan sampel 
jenuh sehingga setiap populasi dapat diwakili oleh sampel. Berdasarkan temuan 
penelitian terdapat hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja pegawai yang 
dapat disimpulkan dari hasil uji t yaitu 8,595 > t tabel 1,979. Hasil tersebut 
menunjukkan nilai positif dan memiliki signifikansi 0,000 < 0,05. Berdasarkan 
temuan penelitian, terdapat hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja 
karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan hasil uji t yaitu sebagai berikut 13,580 > t 
tabel 1,979. Hal ini menunjukkan nilai positif dan memiliki signifikansi 0,000 < 
0,05. Hasil uji simultan kembali dengan skor 241,465 > f tabel 3,07 yaitu skor 
positif dan signifikan 0,000 < 0,05. Berdasarkan temuan penelitian, disiplin kerja 
dan motivasi kerja secara keseluruhan berpengaruh terhadap kinerja pegawai}
		}