@thesis{thesis,
		author={Pulungan  Nuramimah},
		title ={Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Amtek Plastic Batam},
		year={2023},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/2941/},
		abstract={Karyawan perlu diperhatikan agar sumber daya manusianya terampil dan 
memajukan organisasi sebagai sebuah organisasi. Peningkatan efisiensi 
merupakan tujuan untuk mencapai keberlangsungan organisasi. Pencapaian 
kinerja yang diharapkan dari karyawan suatu perusahaan tidaklah mudah karena 
dipengaruhi oleh beberapa aspek yang berdampak pada kinerja seperti motivasi, 
kondisi fisik, kondisi kejiwaan, kepuasan kerja, sistem imbalan dan desain 
pekerjaan. Kinerja karyawan terjadi karena adanya tanggung jawab kerja yang 
tinggi sehingga menimbulkan stres kerja, tempat kerja yang belum memberikan 
motivasi kepada karyawan dan kurangnya kepekaan perusahaan terhadap 
mentalitas karyawan. pengaruh stres kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja 
terhadap kinerja karyawan PT Amtek Plastic Batam dengan menggunakan 210 
responden. Penelitian kuantitatif. Analisis data menggunakan analisis regresi 
linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang 
signifikan secara parsial dan simultan antara stres kerja, motivasi kerja, dan 
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Amtek Plastic Batam.}
		}