@thesis{thesis,
		author={Sari  Yumira Indah},
		title ={Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Whrilindo Indonesia Perkasa},
		year={2023},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/2967/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan pt whrilindo indonesia perkasa. Metode pengumpulan
data melalui survei kuesioner dengan sampel 105 responden. Metode analisis yang
digunakan adalah analisis regresi berganda dan Jenis penelitian yang digunakan
dalam penelitian ini adalah metode survey. Hasil penelitian didapatkan motivasi
mempunyai nilai thitung sebesar 5,381, sedangkan dalam ttabel sebesar 2,460800122,
yang artinya thitung lebih besar dari ttabel, sehingga dapat disimpulkan bahwa motivasi
memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian disiplin
mempunyai nilai thitung sebesar 5,220, sedangkan dalam ttabel sebesar 2,460800122,
yang artinya thitung lebih kecil dari ttabel, sehingga dapat disimpulkan disiplin
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan
dapat diperoleh nilai f hitung > f tabel dan Sig 0,000 < 0,05. Dengan demikian
dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima atau dengan kata lain variabel
kualitas produk, kualitas pelayanan dan ekuitas merek secara bersamaan terdapat
pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai R square
adalah 0,248, artinya menunjukkan bahwa variabel motivasi dan disiplin kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan}
		}