@thesis{thesis,
		author={Amran  Nur Hanna},
		title ={Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Batam},
		year={2022},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/3236/},
		abstract={Beragamnya kualitas individu menyebabkan bermacam-macam cara berperilaku yang 
seharusnya terlihat melalui SDM dalam suatu organisasi.. Jenis penelitian ini ialah 
penelitian kuantitatif dengan analisis deskriptif. Tujuan dari penelitian ini untuk 
menguji hipotesis pada variabel motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai pada 
Dinas Bina marga dan sumber daya air kota Batam. Populasi dalam penelitian ini 
adalah seluruh karyawan yang bekerja di Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air 
Kota Batam yang berjumlah 126 karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik sampel 
jenuh sehingga semua anggota populasi jadi anggota sampel. Maka sampel yang 
digunakan dalam penelitian ini berjumlah 126 karyawan. Penelitian ini teknik sampel 
yang digunakan ialah non probability sampling karena jumlah nya relatif sedikit . 
Analisis yang digunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS 25. Penelitian 
menghasilkan tingkat signifikan motivasi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 dan 
disiplin kerja tingkat signifikannya 0,000 lebih kecil dari 0,05 yang berarti nilai 
signifikan kedua variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan 
konsumen. Dan berpengaruh simultan potongan harga, promosi penjualan, dan kualitas 
pelayanan terhadap kepuasan konsumen yang ditunjukkan pada penelitian uji F dimana 
hasilnya pada output ANOVA yaitu nilai tersebut menjelaskan bahwa nilai Fhitung lebih 
besar dari Ftabel sebesar 241,465 lebih besar dari 3,07. Sehingga hipotesis dalam 
penelitian ini di katakan berpengaruh secara parsial pada uji T dan berpengaruh 
simultan pada uji F. Hasil pada uji koefisien deteminasi menjelaskan bahwa persepsi 
konsumen pada motivasi dan disiplin kerja memberikan kontribusi pengaruh sebesar 
79,7% terhadap kepuasan konsumen. Sisanya sebesar 26,3% terdapat dari faktor lain 
yang tidak terdapat dalam penelitian ini}
		}