@thesis{thesis,
		author={Santi  Santi},
		title ={Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Promolindo Star di Kota Batam},
		year={2017},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/3312/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh 
komunikasi organisasi dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja 
karyawan pada PT Promolindo Star di kota Batam. Populasi penelitian ini adalah 
152 orang karyawan. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 110 
responden yang diperoleh melalui rumus Slovin. Teknik pengambilan sampel 
yang digunakan dalam penelitian ini berupa teknik sampel peluang atau 
probability sampling. Data penelitian ini berupa data primer yang diperoleh 
dengan metode kuesioner dan diuji dengan menggunakan metode analisis regresi 
berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai signifikan uji F sebesar 
0,000 dan lebih kecil dari 0,05 sehingga secara simultan, komunikasi organisasi 
dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja 
karyawan. Sementara secara parsial, nilai signifikan uji T untuk variabel 
komunikasi organisasi dan komitmen organisasi sebesar 0,000 sehingga dapat 
disimpulkan bahwa komunikasi organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh 
signifikan terhadap kepuasan kerja karyawn.}
		}