@thesis{thesis,
		author={Yubby  Yubby},
		title ={Pengaruh Kompensasi, Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Kapital Putra Raya di Kota Batam},
		year={2018},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/3910/},
		abstract={Keberhasilan perusahaan akan dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satu faktor 
penting adalah sumber daya manusia karena sumber daya manusia merupakan 
pelaku dari keseluruhan tingkat perencanaan sampai dengan evaluasi yang mampu 
memanfaatkan sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan. Suatu perusahaan 
mempunyai tujuan untuk mengembangkan usahanya, mempertahankan hidup dan 
menghasilkan laba, maka kinerja karyawan sangat penting sebagai alat ukur 
keberhasilan dalam menjalankan usaha. Keberhasilan suatu organisasi sangat 
dipengaruhi oleh kinerja individu karyawannya. Ada beberapa faktor yang 
menyebabkan kinerja karyawan menurun, salah satunya adalah kompensasi, 
komunikasi dan lingkungan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk 
mengetahui pengaruh kompensasi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap 
kinerja karyawan. Penelitian yang berjudul ?Pengaruh Kompensasi, Komunikasi 
dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kapital Putra Raya di 
Kota Batam?. Jumlah karyawan pada PT Kapital Putra Raya sebanyak 103 orang 
dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh sehingga jumlah sampel 
yaitu 103 responden. Metode pengumpulan data yaitu dengan kuesioner. Teknik 
analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, uji 
asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji t parsial dan uji F simultan. 
Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa kompensasi berpengaruh negatif dan 
signifikan terhadap kinerja karyawan. Komunikasi berpengaruh positif dan 
signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan 
signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi, komunikasi dan lingkungan 
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Kapital 
Putra Raya di Kota Batam.}
		}