@thesis{thesis,
		author={Samporang  Benny},
		title ={Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Lestari Mandiri Jaya di Kota Batam},
		year={2018},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/4032/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara parsial pengaruh disiplin
kerja terhadap kinerja karyawan PT Lestari Mandiri Jaya dan menguji secara
parsial pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Lestari
Mandiri Jaya serta menguji secara simultan pengaruh disiplin dan gaya
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT Lestari Mandiri Jaya . Desain
penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif. Pengujian yang dilakukan
terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda,
analisis determinasi, uji-t dan uji-f. Berdasarkan hasil pengujian melalui analisis
regresi linier berganda diperoleh hasil bahwa disiplin kerja variabel disiplin kerja
berpengaruh sebesar 38,8% terhadap kinerja karyawan, dan gaya kepemimpinan
berpengaruh sebesar 29,8%. Analisis koefisien determinan didapat R
2
sebesar
75,1% sedangkan sisanya sebesar 24,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak
diteliti dalam penelitian ini. Dari uji t dan uji f maka dapat disimpulkan bahwa
secara parsial variabel disiplin dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan
signifikan dalam mempengaruhi kinerja karyawan, secara simultan disiplin dan
gaya kepemmpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.}
		}