@thesis{thesis,
		author={Susanto  Edi},
		title ={Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Surya Tanjung Jaya},
		year={2018},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/4044/},
		abstract={Sumber daya manusia menjadi masalah paling banyak dihadapi setiap 
perusahaan, Perusahaan perlu memperhatikan kinerja karyawan agar dapat 
menang dalam persaingan, kinerja karyawan paling banyak dipengaruhi oleh
masalah variabel kompensasi dan motivasi, permasalahan yang sering terjadi 
adalah kompensasi yang tidak adil sehingga motivasi kerja karyawan menurun, 
sehingga berdampak negatif terhadap kinerja. Oleh karena itu, maka penulis
melakukan penelitian, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris 
pengaruh terhadap kompensasi, motivasi dan kinerja karyawan di PT Surya 
Tanjung Jaya, PT Surya Tanjung Jaya adalah perusahaan yang bergerak dalam 
bidang produksi makanan seafood dalam Batam yang memiliki tujuan untuk 
memberikan pelayanan dan produk yang berkualitas dengan tetap memperhatikan 
kesejahteraan karyawannya. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 238 
orang, dengan rumus slovin dari Nonprobability, Jadi, jumlah sampelnya adalah 
149 karyawan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kompensasi 
(X.1), motivasi (X2), dan kinerja karyawan (Y). Metode analisis yang digunakan 
adalah analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uju 
heterokedastisitas, uji multikolinearias, dan uji hipotesisnya menggunaan analisis 
regresi berganda, uji f dan uji t. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara 
parsial kompensasi terhadap kinerja karyawan tidak berpengaruh signifikan, 
motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan 
kompensasi dan motivasi secara bersamaan memiliki pengaruh yang signifikan 
terhadap kinerja karyawan.}
		}