@thesis{thesis,
		author={JS  Dewi Fitriani},
		title ={Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Chimasindo Agri Baloi Batam},
		year={2018},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/4180/},
		abstract={Indonesia terus berusaha untuk meningkatkan kesejahteraan dan kesejahteraan 
rakyatnya. Salah satu daerah yang terus berkembang pesat adalah Kota Batam, 
wilayah ini memiliki banyak perusahaan asing dengan bidang industri yang sangat 
beragam. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan menguji pengaruh budaya 
organisasi, kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT 
Chimasindo Agri Baloi Batam. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. 
Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan 150 
responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua variabel independen 
budaya organisasi, kompetensi, dan motivasi kerja secara bersama-sama memiliki 
pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen Kinerja Pegawai, dengan 
nilai signifikansi sebesar 0,000 (p <0,05). Dengan demikian, hipotesis ada 
pengaruh signifikan (signifikan) variabel independen (budaya organisasi, 
Kompetensi dan Motivasi Kerja) terhadap variabel kinerja karyawan dapat 
diterima. Hasil analisis regresi linier berganda juga menunjukkan pengaruh parsial 
variabel budaya organisasi (X1), Kompetensi (X2), dan motivasi kerja (X3) 
terhadap kinerja karyawan (Y).}
		}