@thesis{thesis,
		author={Susanti  Susanti},
		title ={Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Batamitra Sejahtera Batam},
		year={2018},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/4206/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh parsial (uji t) dan secara 
simultan (uji F) antara variabel Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja 
Karyawan di PT Batamitra Sejahtera Batam. Metode penelitian yang digunakan 
dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. 
Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 
setiap responden sebanyak 110 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 
nilai R Square sebesar 0,279 atau 27,9%, dari nilai tersebut dapat diketahui 
Motivasi dan Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai sebesar 27,9% 
sedangkan sisanya 72,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diperiksa. Hasil 
penelitian berdasarkan uji T untuk motivasi memiliki nilai t sebesar 6,355> 1,982 
(t tabel) dan nilai signifikan 0,000 <0,05 yang berarti bahwa variabel Motivasi 
memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai, sedangkan 
Kompensasi memiliki nilai t 2,735> 1,982 (t tabel) dan nilai signifikan 0,007 
<0,05, yang berarti bahwa variabel Kompensasi memiliki pengaruh yang 
signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan hasil uji F memiliki nilai sebesar 
20,194 > 1,982 (ttabel) dan nilai signifikan 0,000 <0,05, dapat berarti bahwa 
variabel motivasi dan kompensasi secara simultan memiliki signifikan terhadap 
Kinerja Pegawai.}
		}