@thesis{thesis,
		author={Haryani  Siti},
		title ={Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Asitech Manufacturing Indonesia},
		year={2018},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/4257/},
		abstract={Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang peranan
penting. Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di
dalam lingkungannya. Perusahaan harus menempuh beberapa cara misalnya
pemberian motivasi dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh secara parsial maupun
simultan antara variabel motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan
di PT Asiatech Manufacturing Indonesia. Teknik pengambilan sampel
menggunakan metode sampel jenuh, total sampel atau disebut juga metode sensus
yaitu dengan menjadikan seluruh populasi sebagai sampel, total populasi yang
dijadikan sampel adalah 120 karyawan. Teknik analisis yang digunakan yaitu
analisis regresi linear berganda. Nilai koefisien regresi berganda menunjukkan
bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai
koefisien adalah positif. Hal ini juga dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel dengan
tingkat signifikan < ?, ini berarti semakin tinggi motivasi terhadap perusahaan
berdampak pada semakin tinggi kinerja karyawan perusahaan tersebut.
Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan nilai
koefisien adalah positif. Hal ini juga dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel dengan
tingkat signifikan < ?, ini berarti semakin baik lingkungan kerja yang ada
diperusahaan berdampak semakin tinggi kinerja karyawan diperusahaan tersebut.
Secara persial motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan.}
		}