@thesis{thesis,
		author={Stevanie  Stevanie},
		title ={Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Fanindo Cipta Propertindo di Kota Batam},
		year={2018},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/4306/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui lingkungan kerja dan komunikasi 
berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Fanindo Cipta Propertindo di 
Kota Batam dengan teknik pengambilan sampel jenuh sehingga jumlah sampel 
yaitu 125 responden. Metode pengumpulan data yaitu dengan kuesioner. Uji 
kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji 
asumsi klasik dan uji pengaruh dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi 
linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R2
), sedangkan uji hipotesis 
dalam penelitian ini menggunakan (uji t) dan (uji F) dengan menggunakan 
software program SPSS Versi 21. Hasil koofisien determinasi (R2
) yang diperoleh 
adalah variabel lingkungan kerja dan komunikasi berpengaruh 73,8% terhadap 
kinerja karyawan. Hasil uji regresi linear berganda menunjukkan bahwa 
lingkungan kerja(X1) berpengaruh 22,2% terhadap kinerja karyawan(Y) 
sedangkan komunikasi(X2) berpengaruh 61,3% teerhadap kinerja karyawan(Y). 
Dari hasil uji t dan uji f, maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial lingkungan 
kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan komunikasi secara 
parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, serta secara simultan 
lingkungan kerja dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja 
karyawan pada PT Fanindo Cipta Propertindo.}
		}