@thesis{thesis,
		author={Susandy  Susandy},
		title ={Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sepakat Teknologi Indonesia di Kota Batam},
		year={2019},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/4395/},
		abstract={Persaingan dalam dunia bisnis semakin kompetitif sehingga pelaku bisnis dituntut 
untuk harus mampu menghadapi persaingan bisnis agar dapat mempertahankan 
kelangsungan sebuah bisnis yang dijalankan tersebut. Aspek yang wajib 
dioptimalkan perusahaan salah satunya yaitu sumber daya manusia. Dalam sebuah 
organisasi, dibutuhkan pemimpin yang memiliki motivasi dan komitmen yang 
mampu meningkatkan kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk 
mengetahui pengaruh Gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap 
kinerja karyawan pada PT Sepakat Teknologi Indonesia. Data yang digunakan 
dalam penelitian yang di peroleh melalui kuesioner dengan total sampel sebanyak 
112 responden dari populasi 155 pada tahun 2017 ini di bagikan kepada karyawan
yang bekerja di dalam kantor maupun di lapangan pada saat jam operasional 
perusahaan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda 
dengan ukur SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya 
kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini 
dapat di lihat dari thitung 4,370 > ttabel 1,98217, motivasi berpengaruh terhadap 
kinerja karyawan dapat di lihat dari thitung 4,559 > ttabel 1,98217 dan disiplin kerja
berpengaruh terhadap kinerja karyawan hal ini dapat dilihat dari thitung 2,076 > 
ttabel 1,98217. Gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja secara signifikan
berpengaruh terhadap kinerja karyawan, hal ini dapat dilihat dari nilai Fhitung 
29,682 > Ftabel 2,69}
		}