@thesis{thesis,
		author={Kurniawati  Kurniawati},
		title ={Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Efra di Tanjung Pinang},
		year={2018},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/4405/},
		abstract={Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi 
dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT EFRA di Kota Tanjung Pinang baik 
secara parsial maupun secara simultan. Dalam penelitian ini populasinya adalah 
karyawan PT EFRA di Kota Tanjung Pinang sebanyak 140 orang dengan 
pengambilan sampel sesuai dengan metode slovin sebanyak 104 orang, dengan 
variabel yaitu : variabel kompensasi (X1) dan variabel motivasi (X2). Metode 
analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana, yang bertujuan 
untuk mengetahui korelasi antara kedua variabel. Pengujian hipotesis dilakukan 
dengan Uji F dan Uji koefisien determinasi (R2). Penganalisaan data 
menggunakan bantuan Software pengolahan data statistik yaitu SPSS versi 25. 
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan 
terhadap produktivitas karyawan PT EFRA di Kota Tanjung Pinang, motivasi 
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT EFRA di Kota 
Tanjung Pinang. Hasil penelitian menunjukkan pula bahwa kompensasi dan 
motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT 
EFRA di Kota Tanjung Pinang.}
		}