A PHP Error was encountered
Severity: Warning
Message: fopen(/home/rama/public_html/application/cache/sessions/rama_sessionde3uoaicqtqk2qnielctcnr0lhp21fvl): failed to open stream: No space left on device
Filename: drivers/Session_files_driver.php
Line Number: 174
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/core/MY_Controller.php
Line: 8
Function: __construct
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 6
Function: __construct
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
@thesis{thesis,
author={Waty Lili},
title ={Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Lkd Multi Industri},
year={2019},
url={http://repository.upbatam.ac.id/4438/},
abstract={Di zaman yang maju sekarang ini dan teknologi-teknologi yang semakin
berkembang maka penyesuaian untuk menghadapi perubahan tersebut diperlukan
oleh setiap organisasi. Suatu perusahaan membutuhkan sumber daya manusia
untuk mencapai target yang telah ditetapkan sebelumnya. Oleh karena hal
tersebut, sumber daya manusia harus diberi lebih banyak perhatian agar terjadi
peningkatan produktivitas, efisiensi, dan efektivitas yang dapat dilihat dalam
kinerja. Penelitian ini untuk mengetahui apakah kinerja karyawan dipengaruhi
oleh tingkat pendidikan dan pelatihan pada PT LKD Multi Industri. Penelitian ini
menggunakan analisis linear berganda, uji pengaruh dan uji hipotesis untuk
mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan
secara simultan dan signifikan. penelitian menggunakan teknik pengambilan
sample jenuh dan membagikan kuesioner kepada 124 karyawan. Dari hasil yang
telah didapatkan, tingkat pendidikan dan pelatihan secara simultan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan
melihat perbandngan nilai F hitung dan F tabel, F hitung (157,147) > F tabel (3,07). Dari
hasil penelitian ini juga diketahui bahwa tingkat pendidikan berpengaruh positif
tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan karena nilai signifikasi 0,667 >
0,05 dan nilai t hitung (0,431) < t tabel (1,979). Pelatihan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan karena nilai signifikasi 0,00 < 0,05 dan nilai
t hitung (15,788) > t tabel (1,979)}
}