@thesis{thesis,
		author={Januardi  Januardi},
		title ={Faktor-Faktor Mempengaruhi Kinerja Karyawan PT Winsen Kencana Perkasa di Kota Batam},
		year={2019},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/4485/},
		abstract={Dalam suatu unsur yang sangat penting dan serius dalam sebuah perusahaan untuk 
mengatur karyawan tidaklah mudah karena setiap karyawan memiliki 
karakteristik berbeda-beda dan unsur-unsur lainnya untuk meningkatkan kinerja 
mereka. Demikian pula, PT Winsen Kencana Perkasa di kota Batam juga 
mengharapkan peningkatan kinerja karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan 
secara optimal. Atas dasar hal tersebut diambil judul ?Faktor-Faktor 
Mempengaruhi Kinerja Karyawan PT Winsen Kencana Perkasa di Kota Batam?.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan 
populasi yang diambil adalah karyawan tetap pada PT Winsen Kencana Perkasa 
di Kota Batam sebanyak 125 responden. Teknik untuk pengambilan sampel 
menggunakan teknik sampel jenuh. Pada penelitian ini data yang diolah 
menggunakan aplikasi SPSS untuk mendapatkan hasil yang signifikan. Hasil 
pengujian regresi berganda menunjukkan bahwa variabel Motivasi dan Kepuasan 
Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan berdasarkan hasil 
persamaan regresi dan dengan nilai R Square. Berdasarkan data statistik, 
indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid dan variabelnya bersifat 
reliabel. Pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa variabel 
Motivasi dan Kepuasan Kerja terbukti secara signifikan mempengaruhi variabel 
Kinerja Karyawan. Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa variabel 
Motivasi dan Kepuasan Kerja secara simultan mempunyai pengaruh terhadap 
variabel kinerja karyawan dengan hasil nilai F hitung lebih besar dari F tabel.}
		}