@thesis{thesis,
		author={Wahyuningsih  Sri},
		title ={Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Daiho Batam},
		year={2018},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/4549/},
		abstract={Di era globalisasi sumber daya manusia mempunyai peranan penting baik 
secara perorangan ataupun kelompok, dan sumber daya manusia merupakan 
penggerak utama atas kelancaran jalannya kegiatan sebuah organisasi, bahkan 
maju mundurnya perusahaan ditentukan oleh keberadaan sumber daya 
manusianya.Tentunya berbagai faktor-faktor yang mempengaruhinya merupakan 
fokus dari penulisan skripsi ini, oleh karena itu penulis mendeskripsikan dengan 
judul ?Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan? 
Tujuan penulisan ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial (Uji T) dan 
secara simultan (Uji F) antara variabel motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) 
terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Daiho Batam. Metode penelitian yang 
digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan 
kuantitatif.Teknik pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner 
kemasing-masing responden sebanyak 146 responden, dan menggunakan program 
SPSS versi 20 sebagai pengolahan data statistik. Hasil penelitian berdasarkan uji 
T untuk motivasi kerja (X1) memiliki nilai thitung 3,352 > ttabel 1,655 dan nilai 
signifikan 0,001 < 0,05, artinya variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan 
terhadap kinerja karyawan sedangkan disiplin kerja (X2) memiliki nilai nilai thitung
2,633 > ttabel 1,655 dan nilai signifikan 0,009 < 0,05, artinya variabel disiplin kerja 
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan hasil uji F memiliki nilai 
Fhitung17,363> Ftabel3,06, dapat diartikan bahwa variabel motivasi kerja (X1) dan 
disiplin kerja (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja 
karyawan (Y).}
		}