@thesis{thesis,
		author={Yolanda  Jefferson},
		title ={Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Global Welindo Batam di Kota Batam},
		year={2018},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/4550/},
		abstract={Di dalam sebuah perusahaan, karyawan merupakan salah satu sumber daya yang 
sangat penting. Karyawan berfungsi sebagai pelaksana demi tercapainya tujuan 
perusahaan, bahkan fasilitas kerja yang berupa mesin-mesin atau peralatan 
canggih sekalipun memerlukan tenaga kerja manusia sebagai operatornya. Dalam 
pencapaian tujuan tersebut maka perusahaan membutuhkan suasana lingkungan 
kerja yang lebih baik serta pemberian motivasi kepada karyawan agar dapat
membawa suasana yang lebih nyaman serta dapat menjalin hubungan yang baik 
antar atasan dengan karyawan maupun sesama karyawan guna meningkatkan 
kinerja karyawannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui 
pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT 
Global Welindo Batam di kota Batam. Penelitian ini adalah penelitian yang 
bersifat kuantitatif dan penyebaran datanya melalui kuesioner. Sampel dalam 
penelitian ini mencapai 125 responden dengan menggunakan metode sampling 
jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis 
deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan uji pengaruh menggunakan 
regresi linear berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel 
lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan 
pada PT Global Welindo Batam, variabel motivasi berpengaruh positif dan 
signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Global Welindo Batam, dan 
variabel lingkungan kerja dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh positif 
dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Global Welindo Batam}
		}