@thesis{thesis,
		author={Noviardi  Noviardi},
		title ={Pengaruh Stres Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Dealer Daihatsu Batam},
		year={2019},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/4552/},
		abstract={Sumber daya manusia menjadi masalah paling banyak dihadapi setiap perusahaan, 
Perusahaan perlu memperhatikan kinerja karyawan agar dapat menang dalam 
persaingan, kinerja karyawan paling banyak dipengaruhi oleh variabel stres kerja
dan kepemimpinan, permasalahan yang sering terjadi adalah stres kerja yang tidak 
terkendali dari kepemimpinan sehingga berdampak negatif terhadap kinerja
karyawan. Oleh karena itu, maka penulis melakukan penelitian, Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh terhadap stres kerja, 
kepemimpinan dan kinerja karyawan di dealer Daihatsu Batam, dealer Daihatsu 
Batam adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang distributor mobil dalam 
Batam yang memiliki tujuan untuk memberikan pelayanan yang berkualitas 
dengan tetap memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Populasi dalam 
penelitian ini adalah sebanyak 105 orang, dengan teknik pengambilan Sampel 
Jenuh dari Nonprobability Sampling yaitu teknik pengambilan sampel dengan 
cara semua populasi dijadikan sampel. Variabel yang digunakan dalam penelitian 
ini adalah stres kerja (X1), kepemimpinan (X2), dan kinerja karyawan (Y). 
Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji validitas, uji 
reliabilitas, uji normalitas, uju heterokedastisitas, uji multikolinearias, dan uji 
hipotesisnya menggunaan analisis regresi berganda, uji f dan uji t. Dari hasil uji t 
diketahui bahwa stres kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan serta 
kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan, dengan demikian 
hipotesis pertama ditolak dan hipotesis kedua diterima. Sedangkan dari hasil uji f 
diketahui bahwa stres kerja dan kepemimpinan secara simultan berpengaruh 
signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan demikian hipotesis ketiga diterima}
		}