@thesis{thesis,
		author={Johan  Johan},
		title ={Pengaruh Pemberian Insentif dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Jutam Readymx Concrete di Kota Batam},
		year={2019},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/4589/},
		abstract={Pengaruh Insentif dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Jutam 
Readymix Concrete di Kota Batam.Dipandu oleh Nama Penasihat. Penelitian ini 
tentang kinerja karyawan yang dilakukan di PT. Jutam Readymix Concrete di kota 
Batam. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh pemberian 
insentif dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Selanjutnya adalah 
Readymix Concrete di kota Baram. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan 
populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Selama Readymix 
Concrete, ada 105 orang yang terdiri dari 98 pria dan 7 wanita. Pengumpulan data 
dilakukan dengan menyebarkan kuesioner / kuesioner.Data dianalisis dengan Uji 
Asumsi Klasik dan Uji Pengaruh.Uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas, uji 
heteroskedastisitas, dan uji multikolinieritas, sedangkan uji pengaruh terdiri dari 
uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. 
Berdasarkan hasil perhitungan menggunakan uji-t diperoleh t-hitung = 3,410 dan 
t-tabel = 1,983. Dengan menggunakan uji-t diperoleh bahwa t hitung> t-tabel 
maka H1 diterima.Jadi dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh pemberian insentif 
dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Jutam Readymix Concrete}
		}