@thesis{thesis,
		author={Jefferson  Jefferson},
		title ={Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Ong Kian Indonesia},
		year={2019},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/4650/},
		abstract={Peningkatan serta persaingan yang pesat di era globalisasi dalam berbagai 
bidang aspek, seperti teknologi dan ilmu pengetahuan, segala aspek kehidupan yang 
mengikuti arah perkembangan jaman. Suatu organisasi mencapai tujuan organisasi 
dipengaruhi oleh karakteristik organisasi yang diterapkan oleh kelompok 
organisasi. Budaya organisasi berfungsi sebagai membangun persepsi antara 
karyawan satu dengan lainnya, sehingga dapat berinteraksi satu dengan yang lain. 
Suatu organisasi tidak terlepas dari lingkungan yang ada disekitarnya salah satunya 
adalah iklim organisasi. Tujuan untuk dilakukan penelitian ini untuk mengetahui 
pengaruh budaya organisasi, iklim organisasi dan kinerja karyawan pada PT Ong 
Kian Indonesia. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 300 karyawan dengan 
sampel sebanyak 171 karyawan. Data diperoleh melalui pembagian kuesioner pada 
karyawan PT Ong Kian Indonesia. Analisis data dilakukan dengan menggunakan 
regresi linear berganda, uji validitas dengan menggunakan software program SPSS 
Versi 25. Hasil penelitian regresi berganda menunjukan bahwa budaya organisasi 
berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, iklim organisasi
berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi dan 
iklim organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada 
PT Ong Kian Indonesia}
		}