@thesis{thesis,
		author={Oktoryanto  Dwi},
		title ={Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT Aviari Pratama},
		year={2019},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/4674/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi 
kinerja karyawan pada PT Aviari Pratama baik secara parsial maupun secara 
simultan. Populasi yang diteliti dalam penelitian ini adalah karyawan PT Aviari 
Pratama pada periode 2018 bulan juni dengan jumlah 113 orang. Jumlah sampel 
yang diambil untuk penelitian ini sebanyak 113 responden. Teknik pengambilan 
sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan cara sampling jenuh. Teknik 
pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. 
Kuesioner dibagikan kepada seluruh karyawan yang bekerja di PT Aviari Pratama. 
Proses perhitungan menggunakan software SPSS (Statistical Product and Service 
Solutions) versi 21.0. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan 
analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, 
disiplin kerja dan kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan 
signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Aviari Pratama. Nilai R square
adalah sebesar 0,745 atau 74,5%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel motivasi 
(X1), disiplin kerja (X2) dan kompensasi (X3) berpengaruh sebesar 74,5% terhadap 
kinerja karyawan (Y) sedangkan sisanya sebesar 25,5% dipengaruhi oleh variabel 
lain di luar dari penelitian ini.}
		}