@thesis{thesis,
		author={Pronoto  Suryo Budi},
		title ={Pengaruh Prestasi Kerja dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Telkom Akses)},
		year={2019},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/4697/},
		abstract={Di dalam suatu perusahaan sumber daya manusia merupakan salah satu unsur 
yang memegang peranan penting. Oleh karena itu dalam dunia bisnis yang 
berkembang semakin pesat saat ini serta perkembangan pengetahuan dan 
teknologi yang semakin canggih maka hal itu akan membawa perubahan pola 
kehidupan karyawan agar dapat bisa bekerja secara optimal sebagai sumber daya 
manusia yang ada di dalamnya.Rumusan masalah dalam penelitian ini 
menjelaskan bagaimana pengaruh prestasi kerja secara parsial terhadap kinerja 
karyawan, pengaruh insentif secara parsial terhadap kinerja karyawan dan 
bagaimana pengaruh prestasi kejra dan insentif secara bersama ? sama terhadap 
kinerja karyawan PT Telkom Akses. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 
bagaimana pengaruh prestasi kerja dan insentif secara parsial dan bersama ? sama 
atau simultan terhadap kinerja karyawan PT Telkom Akses. Populasi dalam 
penelitian ini adalah karyawan PT Telkom Akses khusus area Batam.Teknik 
pengambilan sampel adalah Teknik sensus(Sampling jenuh)dengan 113 responden 
dalam metode penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda.Hasil 
penelitian dan hipotesis menunjukkan bahwa Prestasi Kerja dan Insentif secara 
parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.}
		}