@thesis{thesis,
		author={Adisaputra  Irsanto},
		title ={Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Breadhouse di Kota Batam},
		year={2019},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/4699/},
		abstract={Kinerja karyawan adalah salah satu faktor yang membuat perusahaan sukses. Setiap 
perusahaan dituntut untuk meningkatkan kualitasnya agar tetap berada di posisi 
teratas dalam persaingan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana 
peran motivasi, gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap perkembangan kinerja 
karyawan pada PT Breadhouse di Kota Batam, penelitian ini menggunakan analisis 
regresi linier berganda, uji T untuk mengetahui pengaruh secara parsial, uji F untuk 
mengetahui pengaruh secara bersama-sama, dan Uji koefisien determinasi R2 untuk 
mengetahui seberapa kuat variabel independen untuk variabel dependen, 
menggunakan teknik sampel jenuh dengan total 118 responden. dan diproses oleh 
program perangkat lunak SPSS versi 21. hasil penelitian ini adalah; Motivasi 
memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Gaya 
kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja 
karyawan. Kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja sebagian 
karyawan. Motivasi, Gaya Kepemimpinan, dan kompensasi Kompensasi secara 
simultan memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan.}
		}