@thesis{thesis,
		author={Irmasih  Irmasih},
		title ={Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Louisz International di Kota Batam},
		year={2019},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/5262/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan 
kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Louisz International di 
Kota Batam. Berdasarkan penelitian Deskriktif dengan pendekatan Kuantitatif. 
Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Louisz International dan 
menggunakan metode pengambilan sample jenuh dengan menjadikan populasi 
sebagai sample dengan 112 responden. Teknik pengambilan data menggunakan 
instrument yang berbentuk kuesioner. Teknik pengolahan data yang digunakan 
ialah pengolahan data dengan perangkat lunak SPSS versi 20 dan menggunakan 
skala likert pada kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara bersama?sama terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel kompensasi 
terhadap prestasi kerja karyawan dengan nilai f hitung sebesar 241,329 > 3,08 (f 
tabel). Secara bersama-sama kepemimpinan dan kompensasi mempengaruhi 
prestasi kerja karyawan dengan koefisien determinasi sebesar 81,6%, sementara 
sisanya 18,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.}
		}