@thesis{thesis,
		author={Mariana  Eka},
		title ={Pengaruh Disiplin dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT OSI Electronics Batam},
		year={2019},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/5271/},
		abstract={Perkembangan bisnis di era globalisasi saat ini menuntut perusahaan untuk terus 
berkembang dan memiliki daya saing yang tinggi. Keberadaan karyawaan sebagai 
sumber daya manusia merupakan aspek yang terpenting bagi terwujudnya rencana 
perusahaan yang telah ditetapkan. Aspek pokok dalam suatu perusahaan yang 
berkaitan dengan sumber daya manusia adalah aspek kinerja karyawan. Beberapa 
faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan diantanya adalah disiplin kerja
dan semangat kerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh
disiplin dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan PT Osi Electronics Batam. 
Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif asosiatif 
dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Analisis penelitian ini adalah 
analisis regresi linear berganda untuk mengetahui hubungan sebab akibat. Hasil 
penelitian mengatakan valid dan reliabel, normal dan tidak terjadi 
multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Secara parsial variabel disiplin
dinyatakan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 
7,189, variabel semangat kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja 
karyawan sebesar 6,067. Kemudian secara simultan, variabel disiplin dan 
semangat kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 
288,722 dan taraf signifikansinya adalah 0,000. Kesimpulan penelitian ini adalah 
terdapat pengaruh secara signifikan pada masing-masing variabel bebas terhadap 
variabel terikat baik secara parsial maupun secara simultan.}
		}