@thesis{thesis,
		author={Felix  Felix},
		title ={Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asia Cocoa Indonesia},
		year={2019},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/5281/},
		abstract={Perusahaan dalam mencapai tujuannya harus tahu bahwa kinerja karyawan 
memainkan peran yang sangat penting. Faktor-faktor seperti kinerja karyawan, 
motivasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja perlu menjadi perhatian bagi 
perusahaan. Penurunan kinerja karyawan yang disebabkan oleh faktor-faktor di atas 
akan berdampak negatif pada perusahaan. Penelitian ini dimaksudkan untuk 
mengetahui pengaruh signifikan PT Asia Cocoa Indonesia terhadap motivasi, 
kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini 
menggunakan metode penelitian kuantitatif sebagai metode penelitian dengan 
analisis regresi linier berganda sebagai metode analitik. Penelitian ini menggunakan 
teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada 335 responden dan 
menggunakan SPSS versi 25 untuk pengujian. Hasil dari penelitian ini adalah: 1) 
Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) Kepemimpinan 
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) Lingkungan kerja 
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 4) Motivasi, kepemimpinan dan 
lingkungan kerja secara bersama-sama pengaruh signifikan terhadap kinerja 
karyawan, 5) Koefisien determinasi (R2) adalah 52,6%. Ini berarti bahwa dampak 
motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja pada kinerja karyawan adalah 52,6% 
pada saat yang sama, dan sisanya 46,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang 
tidak disebutkan dalam penelitian ini}
		}