@thesis{thesis,
		author={Diana  Diana},
		title ={Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Makmur Utama Raya},
		year={2019},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/5282/},
		abstract={Dalam globalisasi ini, persaingan ekonomi di antara perusahaan-perusahaan 
menjadi semakin ketat baik di dalam negeri maupun global, bersaing satu sama
lain. Perusahaan dituntut untuk selalu mampu meningkatkan dan menjaga kualitas 
serta kinerja karyawan agar mampu bersaing dengan perusahaan lain. Hal ini akan 
membuat perusahaan berjalan efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk 
menguji apakah gaya kepemimpinan perusahaan, disiplin kerja dan motivasi kerja 
terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Makmur Utama Raya. 
Populasi yang diteliti dalam penelitian ini adalah karyawan PT Makmur Utama 
Raya pada periode bulan juni 2018 dengan jumlah 118 responden. Teknik 
pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan sampling jenuh dan jumlah 
sampel yang diambil 118 responden. Proses perhitungan menggunakan software
SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 21.0. Metode analisis data 
dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil 
penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi 
kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap 
kinerja karyawan pada PT Makmur Utama Raya. Nilai R square adalah sebesar 
0,659 atau 65,9%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan 
(X1), Disiplin Kerja (X2) dan Motivasi Kerja (X3) berpengaruh sebesar 65,9% 
terhadap Kinerja Karyawan (Y) sedangkan sisanya sebesar 34,1% dipengaruhi 
oleh variabel di luar penelitian ini.}
		}