@thesis{thesis,
		author={Adam  Kevin},
		title ={Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Hanna Glory},
		year={2019},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/5322/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan 
budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Hanna Glory. Analisis ini 
menggunakan variabel independen yaitu gaya kepemimpinan dan budaya 
organisasi dan variabel dependennya adalah kinerja karyawan. Sampel penelitian 
ini adalah karyawan yang bekerja di PT Hanna Glory. Sampel menggunakan 
metode nonprobability sampling dengan sampling jenuh. Pengumpulan data 
dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan sebanyak 106 
kuesioner. Teknik analisis menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji 
pengaruh dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya 
kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan secara bersama?sama terhadap kinerja karyawan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan 
terhadap kinerja karyawan, tapi gaya kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan 
terhadap kinerja karyawan.}
		}