@thesis{thesis,
		author={Yanti  Yanti},
		title ={Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Interfood Sukses Jasindo di Kota Batam},
		year={2019},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/5339/},
		abstract={Dalam sebuah perusahaan terdapat suatu unsur yang sangat penting dalam hal 
mengatur karyawan karena setiap karyawan itu memiliki karakteristik berbeda?beda dan unsur-unsur lainnya untuk meningkatkan kinerja mereka. Demikian pula, 
PT Interfood Sukses Jasindo di kota Batam juga mengharapkan peningkatan kinerja 
karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan secara optimal. Dalam penulisan ini, 
peneliti ingin menganalisa apakah disiplin kerja dan motivasi kerja secara parsial 
dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Interfood 
Sukses Jasindo di kota Batam. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif 
dengan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian yang digunakan adalah 
penelitian survey. Populasi penelitian ini berjumlah 113 orang dan semua populasi 
digunakan sebagai responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik 
sampel jenuh. Analisis data yang digunakan adalah program SPSS versi 20 untuk 
mendapatkan hasil yang signifikan. Berdasarkan hasil pengujian regresi linear 
berganda diperoleh bahwa nilai Adjusted R Square (R2
) sebesar 0,831. Hasil 
penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama?sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan data statistik, 
indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid dan variabelnya bersifat 
reliabel. Pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa variabel 
Disiplin kerja(X1) dan Motivasi kerja(X2) terbukti secara signifikan mempengaruhi 
variabel Kinerja karyawan(Y). Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa 
variabel Disiplin kerja(X1) dan Motivasi kerja(X2) secara simultan mempunyai 
pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan(Y) dengan hasil nilai F hitung lebih 
besar dari F tabel}
		}