@thesis{thesis,
		author={Sinaga  Vanny Evitadara},
		title ={Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan PT Jovan Technologies di Kota Batam},
		year={2016},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/5488/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya 
kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT 
Jovan Technologies baik secara parsial maupun secara simultan. Sample yang 
diteliti dalam penelitian ini adalah karyawan PT Jovan Technologies bagian 
produksi yaitu sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sample dalam
penelitian ini dilakukan dengan cara probability sampling. Teknik pengumpulan 
data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner. Metode analisis data 
dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, untuk menguji 
dan membuktikan hipotesis penelitian. Dimana hasil pengujian hipotesis variabel 
gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas 
karyawan dengan nilai t hitung sebesar 3,650 dengan taraf signifikan 0,000 yang 
berarti hipotesis dalam penelitian ini menerima Ha dan menolak Ho. Kemudian 
pengujian hipotesis kedua telah dilakukan menunjukkan bahwa motivasi kerja 
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan 
memperoleh nilai t hitung sebesar 2,970 dengan taraf signifikan 0,004 yang 
berarti bahwa hipotesis dalam penelitian ini menerima Ha dan menolak Ho. Dan 
pengujian hipotesis ketiga menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi 
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan 
nilai F hitung sebesar 17,733 dengan taraf signifikan sebesar 0,000 yang berarti 
bahwa hipotesis dalam penelitian ini menerima Ha dan menolak Ho}
		}