@thesis{thesis,
		author={Novisagita  Eka Rili},
		title ={Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di PT PCI Elektronik Internasional},
		year={2020},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/551/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja, pelatihan 
dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT PCI Electronics International. Jumlah 
populasi pada penelitian ini sebanyak 225 karyawan. Penelitian menggunakan rumus 
Slovin dan teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Jadi, 
ditentukan responden didalam penelitian ini sebanyak 163 responden. Metode analisis 
data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, 
regresi dan pengujian hipotesis dengan bantuan SPSS. Hasil analisis data dalam 
penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif signifikan 
terhadap kinerja karyawan dengan nilai 5,939> t tabel 1,65449, pelatihan berpengaruh 
positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai 2,956> t tabel 1,65449, 
komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadapkinerja karyawan dengan nilai t 
value 3,979> t tabel 1,65449, serta disiplin kerja, pelatihan, dan komunikasi secara 
simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan F hitung 42,479> F tabel 2,66. 
Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh 0,445 atau 44,5%, yang berarti kontribusi 
variabel disiplin kerja, pelatihan, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan sebesar 
44,5% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.}
		}