@thesis{thesis,
		author={Fajri  Advis},
		title ={Pengaruh Motivasi, Kedisiplinan, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Karya Celcon PAC},
		year={2023},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/5646/},
		abstract={Pentingnya fungsi karyawan di dalam suatu perusahaan merupakan suatu
hal yang tidak bisa dielakan oleh perusahaan yang mana peran karyawan
merupakan penggerak roda kehidupan dari perusahaan yang mencakup pada
keseluruhan bidang didalam perusahaan seperti produksi, manajemen, keamanan
dan lain-lain. Karyawan yang berkualitas baik maka akan meningkatkan kualitas
pada perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa jauh peran
Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di
PT Karya Celcon PAC. Jumlah sampel yang diuji ialah 102 responden atau seluruh
karyawan PT Karya Celcon PAC. Hasil penelitian memperlihatkan bahwasannya
Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan,
dibuktikan dengan t hitung sebesar 10,533 > t tabel 1,988447 sedangkan nilai sig
0,00 < 0,05. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan, dibuktikan dengan t hitung sebesar 10,550 > t tabel 1,988447 sedangkan
nilai sig 0,00 < 0,05. Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja Karyawan, dibuktikan dengan t hitung sebesar 10,076 > t tabel 1,988447
sedangkan nilai sig 0,00 < 0,05. Kemudian secara simultan Motivasi Kerja, Disiplin
Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan dibuktikan dengan f hitung 56,147 > t tabel 3,09 sedangkan nilai sig 0,00
<0,05}
		}