@thesis{thesis,
		author={Putri  Livia},
		title ={Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT Hua Chengda Indonesia},
		year={2023},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/5688/},
		abstract={Perusahaan yang bergerak dibidang moulding plastic akan membutuhkan motivasi
kerja yang kuat dan memerlukan kedisiplinan disetiap anggota karyawan untuk
mencapai tujuan yang diharapkan perusahaan. Hal ini memerlukan adanya
pelatihan sebagai bentuk pendukung perusahaan demi meningkatkan kualitas
karyawan. Sebuah penelitian untuk menjawab setiap hipotesis antara variabel
motivasi kerja, disiplin kerja dan pelatihan. Penelitian dilakukan di PT Hua
Chengda Indonesia pada 107 karyawan dengan penyebaran dengan google form.
Memberikan pengembangan terhadap pelatihan yang diberikan ke karyawan untuk
hasil kinerja yang maksimal. Hasil penelitian menyatakan adanya pengaruh
motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan terhadap PT Hua Chengda
Indonesia. Adanya pengaruh disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan
terhadap PT Hua Chengda Indonesia. Adanya pengaruh pelatihan secara parsial
terhadap kinerja karyawan terhadap PT Hua Chengda Indonesia. Berdasarkan
penelitian yang dilakukan dapat dihasilkan kesimpulan bahwa adanya perlakuan
yang baik antara motivasi kerja, disiplin kerja dan pelatihan terhadap kinerja
karyawan. Maka dapat disimpulkan bahwa telah signifikan dan berpengaruh.
Diharapkan adanya pengembangan disiplin karyawan yang menjadi bentuk
motivasi kerja.}
		}