@thesis{thesis,
		author={Safila  Intan},
		title ={Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan pada PT Galuh Buana Sukses},
		year={2024},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/6068/},
		abstract={Setiap perusahaan yang memliki struktur organisasi harus memiliki pengetahuan
akan mengorganisasikan SDM. Pengorganisasian SDM ini akan membentuk
kinerja karyawan yang diharapkan perusahaan. Kinerja karyawan yang baik dapat
tercapai apabila faktor-faktor yang mempengaruhinya seperti motivasi, disiplin
kerja, dan komunikasi interpersonal terakomodasi dan diterima dengan baik oleh
seluruh karyawan dalam suatu organisasi atau perusahaan. Hal ini menyebabkan
terbentuknya kinerja karyawan yang baik. Adapun tujuan dalam penelitian ini
dimaksudkan untuk mengetahui pengaruhnya motivasi, Disiplin kerja dan
komunikasi Terhadap Kinerja karyawan Pada PT. Galuh Buana Sukses. Sampel
dalam penelitian ini berjumlah 124 orang yang diambil dengan menggunakan
teknik sampling jenuh.Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen berupa
kuesioner. Pengolahan data menggunakan SPSS 25. Hasil penlitian menunjukkan
bahwa variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel
kinerja karyawan. Variabel komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja
karyawan. Secara simultan motivasi, komunikasi interpersonal dan disiplin
berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil yang di ketahui telah menjawab
hipotesis pada penelitian sehingga tercapai tujuan penelitian ini.}
		}