@thesis{thesis,
		author={Sitio  Rajulianto},
		title ={Pengaruh Komunikasi Internal,Kualitas Kehidupan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bahtera Tuaian Global},
		year={2024},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/6103/},
		abstract={Keberadaan sumber daya manusia di perusahaan merupakan kekuatan penggerak di 
balik operasional perusahaan; faktor ini juga mempengaruhi kualitas perusahaan yang 
sedang dibangun. Umumnya, perusahaan memonitor kinerja karyawan, seperti 
komunikasi organisasi, kualitas kehidupan kerja, dan beban kerja. Penelitian ini 
bertujuan untuk mengidentifikasi dampak komunikasi internal, kualitas kehidupan kerja, 
dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bahtera Tuaian Global. Metode 
penelitian ini bersifat kuantitatif dan melibatkan 101 responden dari seluruh karyawan 
PT Bahtera Tuaian Global, dengan data dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS. 
Hasil penelitian menunjukkan pengaruh parsial antara komunikasi internal dan kinerja 
karyawan di PT Bahtera Tuaian Global, pengaruh parsial antara kualitas kehidupan 
kerja dan kinerja karyawan di PT Bahtera Tuaian Global, dan pengaruh parsial antara 
beban kerja dan kinerja karyawan di PT Bahtera Tuaian Global. Pengaruh simultan juga 
terdeteksi pada komunikasi internal, kualitas kehidupan kerja, dan beban kerja terhadap 
kinerja karyawan di PT Bahtera Tuaian Global}
		}