@thesis{thesis,
		author={Wiranto  Andi},
		title ={Pengaruh Disiplin kerja dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Probolinggo},
		year={2018},
		url={http://repository.upm.ac.id/246/},
		abstract={Penelitian ini dilakukan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan komitmen secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Probolinggo serta untuk mengetahui variabel mana yang mempunyai pengaruh dominan antara disiplin kerja dan komitmen terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum(PDAM) Kota Probolinggo. Jenispenelitianyangdigunakanadalahkuantitatif, denganvariabeldisiplin kerja dan komitmen sebagai variabel bebas (independen) dan kinerja karyawan sebagaivariabelterikat(dependen). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan komitmen berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum(PDAM)Kotaprobolinggo dengannilaiNilaiFhitung>Ftabel (32,025>3,12) (sig. 0.000 < 0,05) maka Ho ditolak. Disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PDAM Kota Probolinggo dengan nilai thitung > ttabel (6,065 > 1,991) (sig. 0,000 < 0,025) maka H0 ditolak dan komitmen juga berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Probolinggo dengan nilai thitung > ttabel (2,581 > 1,991) (sig. 0.000 > 0,025) maka H0 ditolak. disiplin kerja mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota probolinggo, dilihat dari nilai beta koefisien variabel (X1) disiplin kerja = 0,552. Variabel(X2)komitmendengannilaikoefisienbeta=0,235}
		}