A PHP Error was encountered
Severity: Warning
Message: fopen(/home/rama/public_html/application/cache/sessions/rama_sessionjmqjled4vvvetnn5lp3c8eparf41dmai): failed to open stream: No space left on device
Filename: drivers/Session_files_driver.php
Line Number: 174
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/core/MY_Controller.php
Line: 8
Function: __construct
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 6
Function: __construct
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
@thesis{thesis,
author={YUSRONIAH },
title ={PENGARUH MUTASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN KANTOR KPU KABUPATEN PROBOLINGGO},
year={2021},
url={http://repository.upm.ac.id/2930/},
abstract={Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan Kantor KPU Kabupaten Probolinggo dengan tujuan: 1) untuk mengalisis pengaruh mutasi terhadap kinerja. 2) Untuk mengalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja. 3) Untuk mengalisis pengaruh mutasi terhadap motivasi. 4) Untuk mengalisis pengaruh beban kerja terhadap motivasi. 5) Untuk mengalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja. 6) Untuk mengalisis pengaruh mutasi terhadap kinerja melalui motivasi. 7) Untuk mengalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja melalui motivasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode survei dan bersifat asosiatif kausal. Populasinya adalah karyawan Kantor KPU Kabupaten Probolinggo dengan pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh yaitu sebanyak 30 responden. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji statistik dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja. Mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. Beban kerja tidak berpengaruh terhadap motivasi. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi. Dan beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja melalui motivasi. Oleh karena itu, instansi diharapkan dapat mempertahankan dan meningkatkan motivasi terhadap karyawan agar dapat meningkat kinerja karyawan dan menghasilkan kualitas kerja yang baik.}
}