@thesis{thesis,
		author={YULIANTINI  TRI ANTIKA},
		title ={PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI
DALAM PEMBERIAN REMUNERASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA RSUD WALUYO
JATI KRAKSAAN KABUPATEN
PROBOLINGGO},
		year={2022},
		url={http://repository.upm.ac.id/4058/},
		abstract={Penelitian ini dilaksanakan pada RSUD Waluyo Jati Kraksaan Kabupaten
Probolinggo dengan tujuan mengetahui pengaruh beban kerja dan kompensasi
dalam pemberian remunerasi terhadap kinerja karyawan RSUD Waluyo Jati
Kraksaan Kabupaten Probolinggo.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian
kuantitatif dengan pendekatan deskriptif analisis asosiatif dengan variabel X1
yaitu beban kerja, variabel X2 yaitu kompensasi dan variabel Y yaitu Kinerja
Karyawan. Penelitian menggunakan sampel sebanyak 100 orang responden.
Teknik pengambilan sampel yaitu metode nonprobability sampling. Metode
analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji
multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, uji regresi linier
berganda, uji t dengan menggunakan perhitungan SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis Beban Kerja (X1) dengan tingkat
signifikan yang digunakan adalah sebesar 0,005 (? = 5%) menunjukkan nilai
thitung? ttabel(5,741 ? 1,984) dengan nilai tingkat signifikansi (sig. 0,000 ? 0,025),
dengan demikianHo ditolak dan Ha. Hasil analisis juga menunjukkan bahwa
kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis
Kompensasi (X2) dengan tingkat signifikan yang digunakan adalah sebesar 0,005
(? = 5%) menunjukkan nilai thitung? ttabel(4,054 ? 1,984) dengan nilai tingkat
signifikansi (sig. 0,000 ? 0,025), dengan demikianHo ditolak dan Ha diterima}
		}