@thesis{thesis,
		author={Anggraeni Esti Suyoto  -},
		title ={PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN STIMar “AMI” JAKARTA},
		year={2017},
		url={http://repository.upnvj.ac.id/5593/},
		abstract={Penelitian  ini  dilakukan  untuk  mempelajari  pengaruh budaya organisasi,  gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap efektivitas kerja. Pendekatan penelitian adalah kuantitatif dan metode analisisnya menggunakan regresi linier berganda.  Tempat  penelitian  adalah  Sekolah  Tinggi  Ilmu  Maritim  “AMI” (STIMar “AMI”) Jakarta dan cara pengambilan data melalui survei dengan kuesioner  menggunakan  sampel  jenuh  46  karyawan.  Hasil  penelitian menunjukkan bahwa : (1) Budaya organisasi berpengaruh langsung terhadap efektivitas kerja, (2) Gaya kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap efektivitas kerja, dan (3) Komitmen organisasi berpengaruh langsung terhadap efektivitas kerja. Berdasarkan temuan ini dapat disimpulkan bahwa untuk meningkatkan efektivitas kerja dapat dilakukan dengan memperkuat budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi. Dari hasil penelitian ditemukan juga pengaruh langsung budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi tidak didukung data empiris dalam penelitian ini}
		}