A PHP Error was encountered
Severity: Warning
Message: fopen(/home/rama/public_html/application/cache/sessions/rama_session1mghnr2rl5h0ik77k3nmc175th2usthl): failed to open stream: No space left on device
Filename: drivers/Session_files_driver.php
Line Number: 174
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/core/MY_Controller.php
Line: 8
Function: __construct
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 6
Function: __construct
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
@thesis{thesis,
author={ARI SETYAWAN -},
title ={PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN SEMANGAT KERJA
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI
KANTOR CAMAT RAMBAH SAMO},
year={2019},
url={http://repository.upp.ac.id/138/},
abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja
karyawan, semangat kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, motivasi kerja dan semangat
kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian
diharapkan sebagai bahan masukan atau perbandingan bagi pihak instansi mengenai pentingnya motivasi dan
semangat kerja dalam mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini
menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Populasi
dari penelitian ini adalah seluruh karyawan di Kantor Camat Rambah Samo Kabupaten Rokan Hulu sebanyak
39 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh (sensus). Tehnik pengambilan data dalam
penelitian ini menggunakan observasi, kuesioner dan penelitian kepustakaan. Hasil dari penelitian ini
menggunakan uji regresi linier berganda, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja dan semangat kerja secara
bersama-sama berpengaruh postif dan signifikan, hasil uji analisis regresi linier berganda dinyatakan bahwa R
square = 0,888 atau 88,8%, hal ini berarti variabel motivasi kerja dan semangat kerja dapat digunakan untuk
menjelaskan variabel produktivitas kerja karyawan, dan sisa variabel penelitian 11,2% dipengaruhi oleh faktor
lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan diperoleh hasil
secara parsial motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t
hitung
(-1,472 < 2,02619), motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t
hitung
12,653 > 2,02619. secara simultan diperoleh hasil F
hitung
> F
tabel
(143,340 > 3,26) maka Ha diterima dan Ha
ditolak yang berarti motivasi kerja dan semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja
karyawan.
s
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Semangat Kerja, Produktivitas Kerja}
}