@thesis{thesis,
		author={Tri Sulastri  -},
		title ={PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL 
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FIFGROUP PASIR
PENGARAIAN KABUPATEN ROKAN HULU},
		year={2015},
		url={http://repository.upp.ac.id/489/},
		abstract={Tri Sulastri. Nim 1125004. Tahun 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan
Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. FIFGROUP Pasir
Pengaraian Kabupaten Rokan Hulu. Pembimbing Utama: Arrafiqur
Rahman, SE,MM dan Pembimbing Kedua: Hidayat. SE,MM. 

 
Penelitian ini dilakukan pada PT. FIFGROUP Kabupaten Rokan Hulu 
dengan tujuan penelitian untuk mengetahui menguji (1) pengaruh gaya
kepemimpinan transformasional pada PT. FIFGROUP Pasir Pengaraian (2)
Mengetahui pengaruh dari variabel gaya kepemimpinan transformasional terhadap
variabel kinerja. Penelitian ini  menggunakan Metode penggunaan kuesioner
(Angket), dimaksudkan untuk mendapatkan data primer dari responden sebagai
subjek penelitian mengenai variabel-variabel yang akan diukur, yaitu karyawan
PT. FIFGROUP dengan teknik pengambilan sampel jenuh dengan sampel
sebanyak 28 karyawan. Penelitian ini menggunakan model TCR (Tingkat Capaian
Responden). Hasil menunjukkan bahwa : (1) Pengaruh kepemimpinan
transformasional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. (2)
bentuk persamaan dari hasil regresi 
linear sederhana adalah            
Y=42.039+0,081X+e yang berarti Koefesien Regresi variabel Gaya
Kepemimpinan Transformasional mempunyai Nilai positif Hal ini menunjukkan
bahwa peningkatan variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh
positif terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Kinerja dengan koefesien 0,081
memiliki arah koefesien bertanda positif terhadap Gaya Kepemimpinan
Transformasional. 


Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional dan Kinerja karyawan}
		}