@thesis{thesis,
		author={Mulya Sari  -},
		title ={PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN
ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA 
PEGAWAI DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN
KELUARGA BERENCANA (DPPKB) 
KABUPATEN ROKAN HULU},
		year={2019},
		url={http://repository.upp.ac.id/57/},
		abstract={Mulya Sari, 1525119, 2019, Pengaruh Kepemimpinan Dan Komitmen
Organisasional Terhadap Kierja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk
Dan Keluarga Berencana (DPPKB) Kabupaten Rokan Hulu, Pembimbing I
Hidayat, SE,MM dan Pembimbing II Purwantoro, SE, MSI. 
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komitmen 
organisasional terhadap kinerja pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan
Keluarga Berencana (DPPKB)  Kabupaten Rokan Hulu. Sampel dalam penelitian
berjumlah 39 orang yang dipilih dengan metode sampel sensus (sampling total).
Penelitian ini menggunakan SPSS versi 18 untuk menganalisis data. Di dalam
penelitian terdapat dua variabel indepen den yaitu kepemimpinan (X1), dan
komitmen organisasional (X2). Variabel dependen (Y) dalam penelitian ini adalah
kinerja pegawai. Dari hasil uji F diperoleh nilai F hitung untuk variabel kinerja
pegawai sebesar 37,990 (lebih besar dari Ftabel sebesar 3,26) dan P value sebesar
0,000 < 0,05 maka hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan
berpengaruh positif dan signifikan kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel
kepemimpinan dan komitmen organisasional. 
Kata Kunci : Kepemimpinan, Komitmen Organisasionl, Kinerja}
		}