A PHP Error was encountered
Severity: Warning
Message: fopen(/home/rama/public_html/application/cache/sessions/rama_sessionq2psdoorn1hs4ltbcg0q1pneuoh6e2pe): failed to open stream: No space left on device
Filename: drivers/Session_files_driver.php
Line Number: 174
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/core/MY_Controller.php
Line: 8
Function: __construct
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 6
Function: __construct
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
@thesis{thesis,
author={DERI SAPUTRA -},
title ={PENGARUH PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN-V SEI ROKAN
KECAMATAN PAGARAN TAPAH DARUSSALAM
KABUPATEN ROKAN HULU},
year={2018},
url={http://repository.upp.ac.id/59/},
abstract={Aderi Saputra. Nim: 1425078. 2018. Pengaruh Perencanaan Sumber Daya
Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PTPN-V Sei Rokan Kecamatan
Pagaran Tapah Darussalam Kabupaten Rokan Hulu. Pembimbing I:
Arrafiqur Rahman, SE,MM dan Pembimbing II: Seprini, SE.,MM.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perencanaan sumber
daya manusia di PTPN-V Sei Rokan Kecamatan Pagaran Tapah Darussalam
Kabupaten Rokan Hulu, bagaimana kinerja karyawan PTPN-V Sei Rokan
Kecamatan Pagaran Tapah Darussalam Kabupaten Rokan Hulu dan bagaimana
pengaruh perencanaan sumber daya manusia terhadap kinerja karaywan PTPN-V
Sei Rokan Kecamatan Pagaran Tapah Darussalam Kabupaten Rokan Hulu.
Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai PTPN-V Sei Rokan
Kecamatan Pagaran Tapah Darusalam Kabupaten Rokan Hulu. Sampel penelitian
menggunakan teknik proportional random sampling, dengan jumlah sebanyak 89
orang. Variabel bebas dalam penelitian ini perencanaan sumber daya manusia
(X), variabel terikat (Y) kinerja karyawan. Metode pengumpulan data
menggunakan observasi, kuesioner serta dokumen, arsip kantor dan studi pustaka.
Analisis data menggunakan regresi linier sederhana menggunakan program SPSS
18 diperoleh persamaan regresi yaitu Y =3,763 + 0,916X + e. Dari hasil analisis
regresi linier sederhana menunjukkan pengaruh yang positif antara perencanaan
sumber daya manusia dan kinerja karyawan sebesar 0,692. Kesimpulan dari
penelitian ini terdapat perencanaan sumber daya manusia memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: perencanaan sumber daya manusia dan kinerja karyawan}
}