@thesis{thesis,
		author={AHMAD SARIFUDDIN SIREGAR  -},
		title ={PENGARUH AMBIGUITAS PERAN DAN KEPUASAN KERJA 
TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT  
KECAMATAN RAMBAH SAMO},
		year={2019},
		url={http://repository.upp.ac.id/62/},
		abstract={AHMAD SARIFUDDIN SIREGAR NIM :1525047, 2019. AMBIGUITAS PERAN DAN KEPUASAN
KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT KECAMATAN RAMBAH
SAMO. PEMBIMBING I: ARRAFIQUR RAHMAN, SE,MM DAN PEMBIMBING II: HIDAYAT,
SE,MM. 
 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ambiguitas peran dan kepuassan kerja terhadap
kinerja di Kantor Camat Rambah Samo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat
Rambah Samo. Menggunakan teknik sensus, dengan jumlah 32 orang, variabel bebas dalam venelitan ini 
Ambiguitas Peran (X1), Kepuasan kerja (X2) variabel terikat Kinerja (Y). metode pengumpulan data
menggunakan metode wawancara, kuesioner dan observasi. Analisis data menggunakan regresi liniear
berganda menggunakan program SPSS19 diperoleh persamaan regresi yaitu Y:8.721+0,242X
dari
hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan pengaruh yang positif ambiguitas peran dan kepuasan
kerja berpengaruh positif terhadap kinerja.
Kata Kunci :Ambiguitas peran dan kepuasan kerja terhadap kinerja}
		}